Pour le compte de notre client spécialisé dans le domaine pharmaceutique, nous recherchons un :
Directeur des Ressources Humaines h/f Belfort
Basé à Belfort (90)
Temps complet, CDI
À pourvoir dès à présent, prévoir des déplacements
Au sein de notre Siège, vous êtes rattaché à la Direction Générale et faites partie du Comité de direction. Vous êtes en charge de l’élaboration de la stratégie et de la politique sociale de l’entreprise tout en veillant à son application et en contribuant à l’amélioration continue ainsi qu’au développement de la Gestion des Ressources Humaines. Vous êtes, également, responsable de la gestion : des recrutements, de la paie, des relations sociales, de la formation et de la communication sociale interne, mais aussi du management de la Direction des Ressources Humaines.
Vos missions :
- Gérer les moyens et les différentes ressources : financières, humaines, techniques et informationnelles
- Encadrer, gérer, veiller et organiser le travail de vos équipes
- Participer activement à la définition des stratégies de l’entreprise
- Animer et mettre en œuvre les différents projets concernant les Ressources Humaines
- Communiquer auprès des collaborateurs sur les projets, informations et règlementations RH
- Mettre en place des plannings d’activités
- Veiller au respect de la législation sociale, du règlement intérieur et à l’application des procédures internes
- Elaborer la politique sociale et veiller à son application
- Rechercher la motivation du personnel de la Société
- Gérer les élections du Personnel ainsi que les réunions avec les Représentants du Personnel
- Optimiser de manière permanente les moyens et outils RH
- Piloter un projet de changement du système de management plus libérateur d’énergie
Votre profil :
Diplômé d’une formation supérieure type Master dans les domaines des Ressources Humaines et/ou du juridique avec une expérience significative d’au moins 10 ans dans une fonction similaire en tant que Manager d’une équipe restreinte en Ressources Humaines, vous avez déjà eu de l’expérience dans les domaines suivants : société multisite, prévention des RPS, gestion des compétences, élaboration du plan de formation en relation avec la stratégie de la Société.
- Dynamique, organisé, diplomate
- Excellentes qualités relationnelles
Votre fiabilité ainsi que votre rigueur vous permettront de réussir pleinement à ce poste.