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RECRUTEMENT

Accompagner les entreprises dans la réussite de leurs recrutements

Dans le processus de recrutement d’un nouveau collaborateur, le cabinet de conseil en recrutement AC Management prend en compte la sphère de compétences élargies de chaque candidat et s’attache à la mettre en cohérence avec le milieu dans lequel le futur collaborateur sera amené à évoluer.
C’est ainsi qu’au préalable, une analyse de poste approfondie est réalisée en rapport avec l’organisation de l’entreprise avant d’enclencher l’ensemble du processus de recrutement :
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Définition du profil

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Fiche de poste

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Rédaction de l’offre

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Tri des candidatures

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Tests

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Sélection

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Présentation des candidats

Une fois le recrutement validé,

le cabinet conseil en recrutement AC Management réalise un plan d’accompagnement pour la vie du nouvel arrivant afin de lui permettre de déployer au mieux ses compétences au service de l’organisation. Avec notre accompagnement de conseil en recrutement, nous créons les meilleures conditions pour que l’intégration se fasse de façon optimale, en incitant aussi l’entreprise à tenir compte, par exemple, des évolutions des comportements des nouvelles générations.

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AC Management propose des accompagnements de coaching individuel ou de coaching collectif.