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Décider de transformer son système de management

Les processus d’accompagnement du changement autour du système de management sont engagés sur le long terme et de manière entièrement personnalisée. Quel que soit le constat ou l’alerte qui a conduit à initier la réflexion, le cabinet de conseil en management AC Management intervient avec une exigence bienveillante, dans un esprit de co-construction et de respect mutuel destiné à favoriser l’adhésion et l’implication des publics concernés.

Il s’agit tout d’abord de revoir entièrement l’organisation de l’entreprise, étage par étage. La transformation du système de management implique aussi bien les dirigeants que les collaborateurs. En tant que conseil en management, AC Management intervient à chaque étape, de l’élaboration de la stratégie à sa mise en œuvre, afin d’installer un système de management permettant de mettre toutes les collaboratrices et tous les collaborateurs en situation de performance.

Mettre en œuvre un nouveau système de management

De la formation des équipes Ressources Humaines en interne, aux plans d’actions individualisés avec jalons pour chaque manager, le déploiement fait l’objet d’une évaluation permanente grâce à la mise en place des indicateurs permettant de mesurer et de piloter au plus près des objectifs fixés.

Un accompagnement personnalisé par AC Management

Les approches et moyens sont adaptés à la taille des entreprises, s’appuient sur les Directions des Ressources Humaines lorsqu’elles existent, mais peuvent aussi être pilotés de façon ad hoc pour les structures qui ne disposent pas de Directeur des Ressources Humaines à plein temps. Avec le cabinet de conseil en management AC Management, vous bénéficiez d’un accompagnement 100% sur mesure.